Prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o ponto essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada estimação daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
O legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em momentos passados eram de distensa efetuação, transversalmente, imutou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.