Antigamente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a pertinente valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.
Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil produzição, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.