As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, aditando dificuldade a ações que no passado recente pareciam ser de elementar concretização, paralelamente, transformou a metodologia que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente conectada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.