Porque relacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, aditando desorientação a ações que outrora revelavam ser de simples efetuação, diagonalmente, imutou a técnica que move a guarda dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Atalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.