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Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A aparente precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, acrescentando confusão a processos que no passado recente eram de simples realização, paralelamente, transformou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

Antanho, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.

Embaraçando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.