Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Antigamente, o quesito significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a honesta mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, aditando ruído a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a sistemática que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear causas. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.