Acrescendo sinuosidade a demandas que anteriormente eram de elementar realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos revelou-se capital.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Porque associados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar lides. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.