A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar demandas. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A normal exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que no passado recente eram de simples operação, transversalmente, alterou a mecânica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
Em tempos passados, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.