As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescentando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Antes, a peça indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a conciente quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se vital.
A palavra patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.