As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o ponto essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada valoração daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antes mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.