Estando intimamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista.
Antes, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a metódica estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se basilar.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando ruído a demandas que outrora foram de descomplicada operação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
A lei remodelou os modelos de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar ações. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.