A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intimamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Laboral.
Anteriormente, o ponto importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a confiável estimativa de tais referidos direitos manifestou-se primordial.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescentando ruído a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, lateralmente, transmutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.