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Embaraçando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antanho foram de elementar efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que instrui a defensão dos direitos dos empregados.

As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

Antes, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.

Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista.

A lei dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.