As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de operação da advocacia.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, agregando desorientação a processos que em momentos passados foram de simples concretização, obliquamente, transformou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Antanho, o ponto indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a prudente quantificação desses aludidos direitos patenteou-se substancial.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.