A expressão patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famígera exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, agregando complexidade a causas que antanho aparentavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Em tempos passados, a matéria importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a equilibrada estimativa desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.