Outrora, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a litígios que antigamente eram de incomplexa produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos laborais.
Porque relacionados ao sustento do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Complicando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
A legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.