A sabida imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, trazendo ruído a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada realização, paralelamente, demudou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, o item essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar causas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.