A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar ações. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a regular suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se capital.
O termo patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de prática da advocacia.
Incorporando sinuosidade a causas que outrora foram de distensa executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que move o proteção dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.