Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de operação da advocacia.
Incorporando desorientação a contendas que em momentos passados eram de simples operação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa desses aludidos direitos tornou-se substancial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.