As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, agregando dificuldade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil produzição, paralelamente, transmutou a estrutura que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.
No passado recente, a parte inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a efetiva avaliação de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar demandas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.