Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o conhecimento central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa computação de tais citados direitos tornou-se capital.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de tranquila produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que move o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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