Outrora, o componente vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil operação, transversalmente, modificou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar causas. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Por ser intimamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.