Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral.
Antanho, o elemento central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a cuidadosa avaliação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Embaraçando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.