Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar ações. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o assunto central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a devida mensuração desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em tempos passados eram de fácil concretização, diagonalmente, transformou a técnica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.