Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de atuação da advocacia.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à alimentação do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Trazendo dificuldade a demandas que outrora foram de simples executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar litígios. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.