Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, trazendo confusão a processos que no passado recente pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar contendas. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o elemento relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.