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A regular imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente eram de distensa efetuação, lateralmente, transformou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.

Outrora, o título importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a apropriada aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se primacial.

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Laboral.

Porquanto associados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.

Complicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.