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As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei estendeu os padrões de exercício da advocacia.

Agregando complexidade a lides que em tempos passados eram de elementar concretização, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica peculiar significado no Direito Laboral.