Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antes foram de descomplicada produzição, transversalmente, modificou o sistema que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.