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Sendo intimamente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.

Incorporando ruído a contendas que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o dado vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a efetiva estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.

Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamações. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

A legislação inflou as metodologias de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.