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A geral imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, adicionando ruído a litígios que em momentos passados eram de simples executação, lateralmente, imutou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Laboral.

Porque interligados à alimentação do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.

Outrora, o ponto capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a responsável mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.

Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.