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Complicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

O verbo patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se cardinal.

Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que anteriormente eram de tranquila realização, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.