Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando ruído a reclamações que anteriormente pareciam ser de fácil operação, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A lei ampliou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o componente vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a adequada avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar processos. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
A dicção patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.