Complicando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
O termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o item significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a apropriada estimativa desses citados direitos denotou-se essencial.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, somando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou o sistema que toca o amparo dos direitos dos empregados.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.