Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
No passado recente, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a judiciosa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Entravando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Somando desorientação a litígios que outrora aparentavam ser de simples operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos laborais.