Anteriormente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa quantificação desses referidos direitos revelou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a causas que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Atalhando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.