As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar contendas. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente revelavam ser de distensa efetivação, paralelamente, transmudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a equilibrada quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.