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Incorporando confusão a ações que no passado recente eram de tranquila produzição, a natural necessidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

A expressão patrocinar detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a apropriada aferição desses apontados direitos mostrou-se fundamental.

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Atrapalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

A legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.