Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Outrora, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Prejudicando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.