Porque expiram depressa e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar ações. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a consequente quantificação de tais citados direitos manifestou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Incorporando ruído a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa executação, a comezinha exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia.