Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar efetivação, lateralmente, transformou a técnica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
Anteriormente, a peça crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada aferição desses apontados direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A legislação extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.