As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A lei dilatou os modelos de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a prudente avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Acrescentando tortuosidade a processos que antanho aparentavam ser de distensa concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho.
Obstando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.