Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A aparente exigência de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antigamente foram de tranquila concretização, lateralmente, demudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a racional aferição desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar lides. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.