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Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a pertinente estimativa desses mencionados direitos revelou-se vital.

Por ser inerentemente interligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém notável valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

A expressa exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil efetivação, indiretamente, alterou a técnica que norteia a defensa dos direitos laborais.

Porquanto conectados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.