Em momentos pretéritos, o expediente capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente quantificação desses citados direitos tornou-se inevitável.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamações. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.