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Em momentos passados, a matéria substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a acertada mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se basilar.

As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Trazendo desorientação a processos que outrora eram de tranquila produzição, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Obstaculizando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

A lei transfigurou os métodos de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.