O ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indispensável.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar contendas. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em momentos passados revelavam ser de simples efetuação, indiretamente, demudou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.