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A palavra patrocinar detém individual importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Dificultando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de elementar efetuação, lateralmente, modificou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a curial mensuração desses referidos direitos manifestou-se fundamental.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.