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As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de fácil realização, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a judiciosa computação de tais mencionados direitos tornou-se essencial.

Sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora singular peso no Direito Laboral.