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Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.

Outrora, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a conciente computação dos mesmos citados direitos tornou-se indispensável.

As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar lides. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Agregando desorientação a causas que antes eram de descomplicada efetivação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos laborais.

Sendo intimamente associado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui singular acepção no Direito Laboral.