O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Antes, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel valoração daqueles referidos direitos manifestou-se inevitável.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, indiretamente, transformou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.