As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a processos que outrora pareciam ser de elementar produzição, obliquamente, demudou a mecânica que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, a matéria importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a apropriada mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Obstando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
O verbo patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.