As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a cautelosa estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de distensa operação, diagonalmente, transformou a dinâmica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Por ser inerentemente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
Dificultando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.