Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que antigamente foram de incomplexa operação, lateralmente, imutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o expediente substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.
A palavra patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.