A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que outrora aparentavam ser de tranquila executação, obliquamente, alterou a estrutura que guia a defensa dos direitos laborais.
Antes, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar litígios. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.