Sendo profundamente associado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.
O legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a consequente aferição desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que outrora eram de distensa executação, indiretamente, transmudou o plano que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.