Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando ruído a demandas que antigamente aparentavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, o quesito inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se inevitável.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Obstaculizando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.