Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a lides que antanho eram de elementar concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear causas. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Por ser inerentemente conectada à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, a tema indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a curial estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.