Porquanto interligados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a litígios que no passado recente foram de distensa operação, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que move o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Outrora, o tópico vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a devida estimativa daqueles referidos direitos tornou-se primacial.
O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.