Estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar causas. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
Antes, a tema cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa estimativa desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica transformou os padrões de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transmudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.