Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, transmudou a metodologia que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, a tema fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a adequada valoração de tais apontados direitos denotou-se primacial.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.