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A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, aditando complexidade a litígios que antes foram de distensa concretização, indiretamente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

Inibindo a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O sistema jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a correta quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se substancial.