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A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o componente significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente estimação de tais citados direitos evidenciou-se inevitável.

A palavra patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, aditando ruído a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

O legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.