A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
A legislação extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antes aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, transmudou o sistema que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.