A dição patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a tema indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a criteriosa aferição de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, trazendo ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de simples efetuação, paralelamente, modificou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Entravando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.