A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antes eram de distensa realização, lateralmente, imutou a estrutura que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Antanho, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente avaliação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.